Personvernerklæring for Matcher
Gyldig fra: 04.09.2025
Matcher AS – Kvålevegen 14, 4345 Bryne, Norge
E-post: post@matcher.no
Tillit er grunnleggende for oss i Matcher, og vi er forpliktet til å beskytte personopplysningene dine og overholde gjeldende personvernregler. Denne erklæringen beskriver hvilke opplysninger vi samler inn, hvordan vi bruker dem og hvilke rettigheter du har som jobbsøker.
Matcher AS er behandlingsansvarlig og bestemmer formålet med behandlingen av dine personopplysninger.
1. Hva er personopplysninger
Personopplysninger er all informasjon som kan knyttes til en identifisert eller identifiserbar person, som navn, e-postadresse, telefonnummer, IP-adresse, CV, kompetanseprofil og annen relevant informasjon du oppgir i forbindelse med bruk av Matcher.
2. Behandlingsansvarlig
Matcher er ansvarlig for innsamling og behandling av personopplysninger, og sørger for at behandlingen skjer sikkert og lovlig.
3. Formål med behandling
Vi behandler personopplysninger for å:
- Levere og forbedre tjenesten: Opprette og administrere din brukerprofil, gi jobbforslag og utføre matching.
- Kundeservice: Gi support og håndtere henvendelser.
- Lovpålagte krav: Overholde regnskaps-, skatte- eller andre juridiske forpliktelser.
- Markedsføring: Med ditt samtykke sende informasjon og tilbud vi tror er relevante.
4. Hvilke opplysninger vi samler inn
Vi kan samle inn:
- Kontaktinformasjon: navn, e-post, telefon, adresse.
- Profesjonell informasjon: CV, utdanning, arbeidserfaring, kompetanseprofiler, sertifikater.
- Tekniske data: IP-adresse, enhetstype, nettleser, bruksmønstre.
- Kommunikasjon: Korrespondanse med oss eller andre via tjenesten.
5. Kilder for data
Opplysninger samles inn når du oppretter profil, laster opp dokumenter, kontakter oss eller bruker tjenesten. Vi kan motta begrenset informasjon fra tredjepartsleverandører (f.eks. for verifisering) der dette er nødvendig og lovlig.
6. Cookies og analyse
Matcher bruker informasjonskapsler (cookies) og lignende teknologi for funksjonalitet, statistikk og forbedring av brukeropplevelsen. Du kan administrere eller deaktivere ikke-nødvendige cookies i nettleseren.
7. Behandlingsgrunnlag
Vi behandler dine opplysninger med hjemmel i:
- Avtale (GDPR art. 6(1)(b)) – for å levere tjenesten.
- Samtykke (art. 6(1)(a)) – for markedsføring eller andre valgte formål.
- Berettiget interesse (art. 6(1)(f)) – for drift, forbedring og sikkerhet når dette ikke overstiger dine rettigheter.
- Rettlig plikt (art. 6(1)(c)) – der lov krever det.
8. Hvordan vi bruker opplysningene
- Gi deg tilgang til jobbmatching og relevante stillinger.
- Gi kundestøtte og sende viktige varsler om tjenesten.
- Analysere bruken for å forbedre funksjoner og brukeropplevelse.
- Sende nyhetsbrev eller markedsføring når du har samtykket.
9. Deling av opplysninger
Vi deler kun personopplysninger når det er nødvendig for å levere tjenesten eller loven krever det, for eksempel:
- Tekniske leverandører: hosting, drift, analyse.
- Myndigheter: hvis pålagt ved lov eller rettskjennelse.
Alle tredjeparter er underlagt databehandleravtaler som sikrer GDPR-overholdelse.
10. Lagring og sletting
Vi lagrer opplysningene dine så lenge det er nødvendig for formålene over, eller så lenge loven krever. Når data ikke lenger trengs, slettes eller anonymiseres de, inkludert i sikkerhetskopier.
11. Sikkerhet
Vi beskytter dine data med sterke tekniske og organisatoriske tiltak, inkludert kryptering, tilgangskontroll og regelmessige sikkerhetstester. Ved et brudd varsler vi Datatilsynet og berørte brukere innen 72 timer i samsvar med GDPR.
12. Dine rettigheter
Du har rett til å:
- Få innsyn i hvilke opplysninger vi har om deg.
- Kreve retting eller sletting.
- Be om begrensning av behandling.
- Motsette deg behandling som bygger på berettiget interesse.
- Få utlevert data (dataportabilitet).
- Trekke tilbake samtykke når som helst.
Kontakt oss på post@matcher.no for å utøve dine rettigheter. Du kan klage til Datatilsynet dersom du mener behandlingen bryter med personvernregelverket.
13. Endringer i erklæringen
Vi kan oppdatere denne erklæringen ved behov. Vesentlige endringer varsles tydelig, for eksempel via e-post eller i tjenesten, før de trer i kraft.